休护理假期间扣工资是合法的么?

更新时间:2021-06-23 16:31:42
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021.06.23 16:31:42
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我休15天护理假单位扣两千多工资,是应该扣的吗
职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原待遇不变,由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月
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雇主休婚假并扣工资合理吗?
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,婚假的相关规定如下: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。   2、符合晚婚年龄(女2
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单位扣我十五天工资,我是休护理假合理吗?
一般扣工资会有下面三个情况: 1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资; 2、工作期间违反公司规章制度
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休三天带薪假公司不仅扣三天的出勤工资而且还扣三天带薪假的工资,合法吗?
公司社保分为个人部分(就是自己要出钱的部分)和公司部分(公司应该为你出钱的部分)共同组成缴纳社保的钱。因此一般情况下,用人单位会依法为员工缴纳社会保险,但是其中
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休产假期间年终奖被扣,合法吗?
具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师
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休产假扣年终奖合法吗?
享受产假津贴。不存在年终奖的问题。
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17岁可以在酒吧工作吗?
法律分析:只要年满十六周岁就具备劳动能力了,是可以在酒吧工作的,当然不能从事违法犯罪的工作。十八周岁以下是未成年人。如果是不满十六周岁工作的,属于童工,有权向劳
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1090
我是装修公司,打电话营销是违法的吗?
电话销售是否非法,要根据具体情况具体分析。电话营销只要营销的物品合法,那么这种营销手段是合法的,如果营销违法物品,那么这种手段也变的不合法。法律依据:《中华人民
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
在施工现场和安全员吵架,现在安全员要求停工,不让我们工作。
你好,具体发生什么事故了?得具体情况具体分析
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辞职单位出入境备案不予取消
向主管部门查询具体情况
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23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
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我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
若老板拒绝支付赔偿金,您可以首先尝试与老板协商解决,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,您可以向法院提起诉讼,要求老板支付应得
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我的亲戚工作的时候一根手指筋被割断了,这种情况构成十级伤残吗
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就是我工作的地方把老人撞了,但是我没有和老板签合同,他应该帮我付钱吗
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