赔偿标准是什么,要赔偿多少

更新时间:2022-12-15 06:27:11
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    你好,可以根据当地政策进行处理
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    赔偿金的计算方式:
    1、财产损失赔偿金一般按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿计算,有特殊情况的除外;
    2、精神损害赔偿根据侵权人的过错程度、承担责任的经济能力、行为情节、所造成的后果等进行计算;
    3、其他计算方法。
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大概得赔偿标准是多少概得赔偿标准是多少?现在正在调解,大概得赔偿标准是多少?
(1)、申请做伤情鉴定,如果构成轻伤以上需要承担刑事责任; (2)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可
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应该赔偿多少,有没有赔偿标准
可以根据受伤的原因及时申请伤残鉴定,根据其结果计算赔偿数额,详情来电咨询
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九级工伤应该赔偿多少,赔偿标准是什么,赔偿的费用都包含哪些。
九级工伤赔偿标准 九级工伤赔偿标准是指被鉴定为九级伤残的工伤职工,根据《工伤保险条例》以及各省工伤保险办法等相关规定,所应当享受的工伤赔偿项目和计算方法,
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这个问题需要综合考虑,首先,要考虑您的全责被判定的对不对,若不是全责对您承担的经济责任就相对小一些了。 其次,对方的大货车除非全部报废,否则过错方按过错程度赔偿
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十级工伤赔偿标准是多少?都有什么赔偿。按照什么赔偿
可以要求人身损害赔偿(因交通事故引起的损害)和工伤待遇(因履行工作职责受伤)。交通事故的赔偿可要求以下项目: 1、医疗费; 2、住院伙食补助费; 3、护理费;
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赔偿标准是多少?
工伤赔偿要依据《工伤保险条例》
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要哪些赔偿项目,赔偿标准是多少
在交强险范围类由轿车车主赔偿医疗费(10000元以内)住院期间护理费,营养费,交通费,误工费,构成残疾的赔偿残疾赔偿金,精神抚慰金。还有财产损失赔偿(不超过20
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家里母亲做手术,但是单位领导不批假,怎么办
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
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劳动局管什么事
劳动局都管下列事项:对劳动保障法律、法规和规章的宣传;用人单位是否守法和贯彻执行了劳动保障法律、法规和规章;以及受理有关劳动违法行为的举报、投诉等。 《劳动保障
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面试通过体检合格公司说不要了体检费可以退回么
一、体检费不体检可以退吗 1、可以要求退回。退款不成协商解决。这是针对新入职需要体检的员工的。如果是去医院体检,个人原因的一般是退不了的。除非事先说明情况,体
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
7月入职有年终奖吗
年终奖属于公司内部规章制度的规定,按照规章制度的规定发放。 1、这个是不固定的,每间公司的规定不同,如果想了解具体情况,最好咨询公司人事部。 2、年终奖是指每年
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劳动合同童工可以被雇佣吗,法律的规定是什么
在劳动法中规定是不能雇佣童工的,如果雇佣童工可能需要承担行政责任。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
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通知4月24號不用上班(回去等通知上班)沒有提前15天通知我們,現在遲了一個星期通知我們結業啦
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根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正式员工有所不同,但实习生同样应享有基本的休息权利。 实习生的
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