公司不签劳动合同可以离职吗

更新时间：2021-06-22 16:57:27

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

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公司没和我签劳动合同现在离职

你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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如果公司不签劳动合同或者辞职

具体情况具体分析，例如，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者向用人单位讨薪时，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。　　 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳

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请问律师公司不签劳动合同离职怎么赔偿

如能证明和单位之间存在事实劳动关系，那么你可以单位未签书面劳动合同违法为由，主张经济赔偿。

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公司不签劳动合同，辞职不发工资

你好，公司没有签订劳动合同本身违法，可以要求支付双倍工资，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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公司不给签劳动合同

可向劳动监察大队去投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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关于公司不签劳动合同

楼上大侠，那这样的话我直接去劳动局投诉要求老板签合同和补交社保，是不是这样？但是我去问过劳动局的人他们说只能重现在新的营业执照起缴纳社保，以前的没有办法处理的，

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在工厂工作，每天加班到很晚，加班费很低，提出辞职，工厂说等待招聘人员辞职，所以不敢轻易辞职

用人单位以劳动者不愿意加班，就以劳动者不服从领导安排将其辞退，属于一种违法辞退，可以协商要求支付双倍辞职补偿，也可以提出劳动仲裁处理，无法协商达成一致意见的，可

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应届毕业生与公司签订三方协议，能否反悔？

这是可以投诉解决的

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我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

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没有签订劳动合同离职需要多长时间？

一般需要提前30天提出，若企业未及时足额支付劳动报酬的；或未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以随时解除劳动关系，并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资

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我被公司同事打了。能不能提出离职？

可以申请劳动仲裁维权

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档案还在人才市场，还是应届毕业生吗？

法律分析：签了合同也有可能是应届毕业生，要看具体的情况。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。

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老师内定团员没跟我们说怎么办

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没有和老板签劳动合同，然后要取消我的法定节假日然后给增加两百一个月，这种我可以维护到自己的权益吗？

你可以申请劳动仲裁等维权，要求单位支付经济补偿金。

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