公司没签劳动合同且已经离职,可不可以申请劳动仲裁

更新时间:2021-06-22 15:50:03
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你好,公司没签劳动合同且已经离职,可不可以申请劳动仲裁
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    你好,如果有其他证据材料证明你们之间的劳动关系,可以申请仲裁。具体情况可以致电沟通
    2021.06.22 15:50:03
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因没签劳动合同,已经申请了劳动仲裁,并和公司解除了劳动关系,公司会发工资吗?
1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的
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工作了一年多,公司没签劳动合同,现在辞职。还可以申请劳动仲裁吗
以公司名义与商场签订租凭合同,公司授权公司某位员工,以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。 挂靠经营实际上是一种借用关系,这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的
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没签订劳动合同,但是员工私自离职,现在申请劳动仲裁
你好,可以,建议人社局申请劳动仲裁。
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公司没签劳动合同,能申请劳动仲裁吗
你好:可以申请的,,,
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公司没有与我签订劳动合同,现在已经辞职了,准备申请劳动仲裁,我可以申请劳动仲裁吗
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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这个月底已经跟老板说了离职,有签订劳动合同,没有公司营业执照,我可以申请劳动仲裁吗
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
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没签劳动合同,申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁,都是可以作为证据的。
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