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我在试用期期间，发生了工伤，工伤认定还未报，单位有权终止合同吗？
更新时间：2021-06-21 16:26:04
问题描述：
您好，我在试用期期间，发生了工伤，工伤认定还未报，但试用期马要到了，单位有权终止
合同
吗？谢谢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
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如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作不满六个月支付半个工资
2021.06.21 10:29:45
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2021.06.20 19:30:00
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洪晓珊律师
服务地区：北京-北京
试用期内单位有权终止合同，与工伤分开
2021.06.20 23:48:35
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马佰刚律师
服务地区：北京-北京
他可以终止合同啊，但是因为什么终止得说清楚，还有工伤的钱公司要承担的。如果我的回答对您有帮助，请采纳给个好评谢谢
2021.06.21 16:26:04
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