公司已违法通知劳动者解除劳动关系,劳动者在申请仲裁主张赔偿金时还需要主张依法解除劳动关系吗?

更新时间:2021-06-20 08:53:27
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你好:公司已违法通知劳动者解除劳动关系,劳动者在申请仲裁主张赔偿金时还需要主张依法解除劳动关系吗?
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    你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
    2021.06.20 08:53:27
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我依照劳动法第三十八条要求与用人单位解除劳动关系,我申请劳动仲裁的时候可以申请赔偿金还是补偿金?
根据劳动合同法的规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,可向用人单位主张经济补偿金。具体须结合相关证据进一步分析劳动仲裁事宜。
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劳动关系解除后可否主张年终奖?
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劳动关系的解除 17182
劳动者解除劳动关系
你好,告知辞职即可,一般提前30天。
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可要求赔偿
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公司单方面违法解除劳动关系,劳动者是否可以主张工资收入损失
用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系,劳动者有权要求继续履行合同,不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民
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解除与用人单位的劳动关系的主张是否可以?
劳动者可以解除劳动合同,单位不可以在职工发生工伤后提出解除同职工的劳动合同。五级以下的残疾,单位经过安排工作无法胜任,安排不了的除外。解除合同可以补一次性伤残补
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