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到现在公司没有给劳动合同，人事经理给出的理由是公司公章不在。在此期间承诺的五险一金一直没交
更新时间：2021-06-20 19:52:15
问题描述：
2020年1月分入职，到现在公司没有给劳动
合同
，人事经理给出的理由是公司公章不在。在此期间承诺的五险一金一直没交，实际上是公司社保公积金都一直没有开户，但是一直说的是转正交，欺骗员工
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2021.06.19 20:29:53
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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州
你好，出现这样的情况，应当尽快向当地的劳动监察大队投诉
2021.06.20 19:52:15
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签劳动合同必须交五险一金吗？
劳动合同纠纷
1210
从五月份新员工入职至今，企业一直未签订合同，新员工入职表示转正定级了会选购个人社保。可是八月份转正定
公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金
全部3个答案 >
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劳务合同是否有五险一金
民法典
1837
公司没给员工交社保离职赔多少钱
12330
突然被辞退，没有任何原因，就说公司人员调整，没有签劳动合同，只有工资条和五险一金
您好，针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用
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公司必须给员工缴纳五险一金吗
企业法律顾问
1656
入职3个月了，过了试用期，一直没签合同，没交社保公积金
我国劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳
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入职新公司三个月，合同规定单位缴纳五险一金，这种情况是公司没有按时缴纳公积金吗？
劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷，属于劳动纠纷，即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。建议协商解决，当然，协商不是处理劳动争
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在新公司任职近4个月，公司一直没有给我们交社保，也没签劳动合同，由于我一直要求公司交社保，公司就要把
可以仲裁处理
全部2个答案 >
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我在公司上班一年，公司没有签订劳动合同，没有缴纳各种保险。当时应聘时说要交三险的，现在公司却说我们是
你好，最好在提起仲裁前就核实清用人单位的名称和地址，否则在仲裁中对方可能提出主体不适格（即被申请人主体不对），仲裁委可能会驳回申请的。
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在公司上班4年了，一直没签合同，公司一直没有给我教五险一金，
可以要求公司补缴
全部1个答案 >
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我在一家公司上班，可公司都没有员工合同，也没有五险一金，甚至还一直招聘新人来替换员工，连税都不用交了
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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我是应届毕业生，签了三方协议，我是一名应届毕业生，签署了三方协议，两年后你能去原来的单位工作吗？
您好！要看协议约定
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酒店老板要求员工向客人发表评论，违法吗？
收集证据申请劳动仲裁
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公司裁员，我们被骗签了离职申请书怎么办？
您好，能具体说一下情况吗
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想起诉，会有什么后果？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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中专生国家规定实习期是多长
各地规定不一，参见当地具体规定
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我和人力资源公司签订了一份协议，以每个人。800元为准，现在他们不支付
你好，可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交保险
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工作的公司不让签劳务合同和劳动合同，却只让签合作合同，怎么办
公司不签劳动合同违法，员工可维权。1. 看清合同约定，确认用工性质。2. 留存规章制度，证明劳动关系。3. 搞清单位名称，留好证据。若存在劳动关系，可提起仲裁确
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签了书面合同，但是生意不景气，老板临时通知休息，这算不算违约
这种情况要看休息期间是否发放基本工资。
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