暑假工要是在不知情的情况下在非法公司上班,暑假工会有法律责任吗

更新时间:2022-12-15 20:03:13
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暑假工要是在不知情的情况下在非法公司上班,非法公司查处后,暑假工会有法律责任吗
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    可以去劳动局投诉的
    2021.06.17 20:56:03
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    公司违法,当劳动者主观上知晓用人单位经营的业务存在违法性而从事,当违法行为被查处后,劳动者不能仅声称是服从单位安排而免于承担法律责任,在此情况下员工会被牵连。
    2022.12.15 20:03:13
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不要暑假工,我以不是暑假工的名义进去了,他们说我签了不是暑假工的合同,请问这合法吗?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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本人于6月18经中介公司介绍进入某公司上班(暑假工,实则是公司要把暑假工全部替换掉,我应该怎么办
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可
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我给各大企业介绍寒假工,如果寒假工在上班单位受工伤,我这个介绍人有法律责任吗?
1.工伤赔偿的法律依据很多,主要是《工伤保险条例》、各省、地市自行出台的《贯彻工伤保险条例实施办法》、《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》、《工伤职工劳
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暑假工犯错了,公司有权告诉学校吗
建议双方沟通协商解决。
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暑假工 签合同了 又说不收人 属于非法吗?
你好,可以申请劳动仲裁。
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学校暑假非法加课
你好,向教育局举报。
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合同代签字有用吗,应该如何处理
合同代签需谨慎处理。1. 书面委托:签订授权委托书,明确代理人、事项、权限和期限。2. 口头委托:确保双方明确理解代理内容和权限,可通过录音等方式留证。3. 验
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签的合同能给别人看吗?
签合同时要注意的细节有:1、合同的对方当事人是否具有相应的民事行为能力;2、合同的签字人是否是合同当事人或获得授权;3、合同签订的内容与双方约定的内容是否一致;
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您好,先后签了两份合同,以哪一份为准
处理先后签订的两份合同,常见方式有:1.以后签订合同为准;2.协商确定哪份合同有效;3.寻求法律途径解决。选择时应考虑合同约定、双方意愿及法律规定,以确保合同有
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在法律咨询服务有限责任公司上的合同单上没有签名,而且合同单上也没有盖章算是合同吗?
合同无效,建议补充签名或重新签订。具体操作:1. 联系对方,说明情况,协商补充签名或盖章;2. 如协商不成,可依据《劳动合同法》规定,提出重新签订合同的请求;3
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有关合同纠纷的解决途径
合同纠纷可仲裁、诉讼或协商。仲裁需准备仲裁协议等材料,向仲裁机构申请;诉讼需向法院递交起诉状,可调解或判决;协商则双方直接沟通,寻求共识。具体操作因情况而异,需
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正泰光伏发电屋顶免费安装,要立合同
法律分析:顶楼光伏发电应在供电营业厅申请办理。所需材料如下:1、经办人身份证原件、复印件和法定代表人身份证原件、复印件(或法人委托书原件);2、企业法人营业执照
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要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
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