没签订劳动合同，而且又拖欠工资怎么办

更新时间：2021-06-17 11:51:54

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没签订劳动合同，而且又拖欠工资怎么办

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您好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资差额，可进一步沟通。

2021.06.17 10:36:13

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上海锦政律师
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你好，有欠条或是出工打卡记录吗

2021.06.17 09:14:26

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陆兵律师
服务地区：上海-上海

你好，请问用人单位注册地是否在上海

2021.06.16 21:20:22

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锦政律所律师
服务地区：北京-北京

你好。这边建议您走劳动仲裁

2021.06.17 08:49:35

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杨芳律师
服务地区：上海-上海

可以向劳动局仲裁，要回工资及赔偿

2021.06.17 10:04:26

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方乐律师
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您好，您的情况是可以通过法律途径要求公司赔偿的，您在这家公司工作了多久呢？上下班有打卡吗？您可以详细和我沟通，我会尽全力维护您的合法权益。

2021.06.17 11:36:11

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左友林律师
服务地区：上海-上海

没签劳动合同要支付双倍工资的，赶紧联系我

2021.06.17 11:51:54

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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

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按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾

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未签劳动合同，按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。

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没有签订劳动合同，拖欠工资怎么办

你好，直接仲裁

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可以申请劳动仲裁，有双倍工资赔偿的。可以来电咨询

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您好，您具体是与哪个公司签订的合同呢

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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢？

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