公司在深圳,也签了劳动合同,公司给的补偿金是1000元,这合理吗

更新时间:2021-06-16 20:34:59
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我是在临沂市银座商城卖衣服的,公司在深圳,我已经工作了一年半了,也签了劳动合同,本月23号公司撤柜,公司给的补偿金是1000元,这合理吗
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2021.06.16 20:34:59
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品牌公司在商场撤柜,我合同未到期,工作两年半,公司要跟我解除劳动合同赔付我1000元跟一个月保险我如
劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,职工被辞退用人单位应支付经济补偿。经济补偿按工作的年限计算。法律依据
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你好,公司本月底撤柜,通知书给了我,让我去别的地区工作,太远了,我不想去,可以要求赔偿吗?公司给我一
法律分析:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。 2、如果双方
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我在公司做了一年多点,现在公司撤柜了,解除劳动合同,就赔偿了一个月的平均工资,这个是合理的吗?
由用人单位提出的协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动
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我是导购员,公司每年都跟我签一年合同,我已工作十年,但商场撤柜,我跟公司合同到期,能否要到补偿金呢
你这劳动合同虽然是一年一签,但是你已经连续工作十年,这种情况下可以要求支付经济补偿金。
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哪些劳动者享有年休假,怎么规定
连续工作1年以上的劳动者享有年休假。具体规定为:工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。休假期间工资不
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一月份离职,离职期间能休年假吗?
您好,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。建议与单位协
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但至少一个小时,员工不去,有补偿吗?
可申请劳动仲裁,主张解除劳动合同,要求对方支付经济补偿金
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在一家公司工作14天后,我辞职了吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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劳动者合同到期企业不继签,规定员工签定舍弃理赔,合不合理合法,假如签了还能不能理赔。
单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
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请问公司提成制,没有底薪,员工到了小错误被扣钱,违法不
处理方式包括申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应首先了解公司规章制度及扣款依据,若认为扣款不合理,可选择向劳动仲裁机关申请仲裁,不服仲裁结果可再向法院起诉。
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员工填了离职申请表,属于自动离职吗?
填离职申请表非自动离职,操作如下:1.提前通知:按《劳动合同法》规定,提前通知单位。2.协商解除:与单位就离职事宜达成一致。3.办理手续:完成工作交接,结清工资
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