然后我以公司未及时足额支付劳动报酬为由，相当于劳务派遣，还可以拿到吗？直到他们离职
更新时间：2022-12-15 22:42:59
问题描述：
我是一名招聘专员，薪资模式是由底薪➕提成➕绩效，4月份因为一些事公司把我的提成和绩效全扣了，只发了个底薪，2020元都没有，然后我以公司未及时足额支付劳动报酬为由，单方面解除了劳动
合同，我想请问一下，因为我的工作是招员工去工厂上班，相当于
劳务派遣，只要他们在职的情况下，我都可以拿到他们的提成，那我如果离职之后，这些在职员工的提成我还可以拿到吗？直到他们离职
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