公司b并没有与他签订劳动合同,请问公司a与他的明确劳动关系是否是签订了劳动合同

更新时间:2021-06-16 02:20:23
问题描述:
公司a与公司b有关联,公司a与某人有明确的劳动关系,公司a将其交给公司b让他在公司b上班,公司b并没有与他签订劳动合同,请问公司a与他的明确劳动关系是否是签订了劳动合同
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    劳动关系的产生以签订劳动合同为依据吗:签订劳动合同是确立劳动关系的形式之一。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在
    2021.06.16 02:20:23
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我受伤,但没与公司签劳动合同,怎样才能确定与公司有劳动关系
如果没有劳动合同,需要先向公司所在地劳动仲裁委申请事实劳动关系认定,证据包括工作服,工资流水,工作牌等等。认定下来后向公司所在地劳动局申请工伤认定,认定下来后再
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A公司与B公司是合作关系,B公司没有和C签订劳动合同。如果算是劳动派遣B公司与C没有签劳动合同能要双
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
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公司公司没有我签定劳动合同,
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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我是和公司签订了劳动合同,公司没有给本人
公司需支付经济补偿金并另外支付一个月的工资
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我是和公司签订了劳动合同,公司没有给本人
向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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我进入公司两年没和公司签订劳动合同,公司也从没提过,请问我和公司是否存在劳动关系
你好,存在事实上的劳动关系 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。
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