公司五一放假五天扣了五天工资合理吗

更新时间:2022-12-15 23:54:14
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021.06.15 18:33:23
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    公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。
    2022.12.15 23:54:14
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工厂放假两天扣两天的工资合理吗
  劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
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公司把春节放假十二天的工资给扣了,这个合理吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司五一放假3天扣除工资合法吗
不合法,协商不成可以去劳动局投诉
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春节放假公司扣了七天工资,把平时四天假工资也扣了
到当地人力资源社会保障局申请仲裁。
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端午节扣了两天放假工资
1、劳动纠纷的建议先协商,协商无果再去劳动局投诉或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等,具体赔偿数额请结合案情电
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春节放假扣工资合法吗?
不合法,可以向劳动监察大队投诉解决。
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春节放假扣工资合法吗?
法定假日期间的待遇应当支付
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春节放假厂里扣工资合理吗
不合理,可以到劳动局投诉的。 可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据,在庄律师的协助下,在某个关键的诉讼程序之中发挥重大
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