请问这种情况可以按照被开除情况处理吗,恶意克扣工资可以劳动仲裁吗,这个情况可以按开除投诉或者投诉拖欠
更新时间:2022-12-16 01:52:12
问题描述:
5月底我提离职,领导问我什么时候走,我说走正常流程就行,可以提前走也可以,她说那就干到5月底吧,结果5月底没有协商离职,到6.2号我家里有事需要请假十天,结果她以公司没法批这么长时间的假为由,做了工作交接就离职了,也没有写离职书,结果6.12号该发工资了一直没有发,说是要我本人过去签字才发,请问这种情况可以按照被开除情况处理吗,恶意克扣工资可以
劳动仲裁吗,因为我看到说拖欠工资一个月才可以申请,这个情况可以按开除投诉或者投诉拖欠工资吗
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