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我们公司内部规定周六周日加班后两个月不调休的话就取消调休时间，合同规定是周六周日休息。这样的话我们能
更新时间：2022-12-16 06:21:18
问题描述：
你好 我们公司内部规定周六周日加班后两个月不调休的话就取消调休时间，但实际上我们调休不过来。
合同
规定是周六周日休息。这样的话我们能想劳动部门申请公司补给我们加班费吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杜飞律师
服务地区：山东-济宁
133-7121-1587
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可以投诉或仲裁要求支付休息日加班费。
2021.06.14 15:32:04
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张皓律师
服务地区：山东-济宁
139-6374-3380
咨询我
依法仲裁，维护你的合法权益。
2021.06.14 11:59:19
点赞
需要提供哪些资料？加班费是按基本工资算的吗？合同中没有明确规定
2021.06.14 12:02:55
平台特邀律师
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人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位安排员工在周末加班后不给加班费而是进行调休的，合法。休息日的加班费可以用调休来代替，但是工作日和法定节假日的加班费不能用调休来代替，需要按规定支付。
2022.12.16 06:21:18
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万祖军律师
服务地区：山东-济宁
有证据的话，可以申请加班费，可以劳动仲裁
2021.06.15 09:40:46
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