鉴于目前这种情况，仲裁是否超过时效？通过仲裁途径是否有把握让医院及时补交保险而不是以后补交？如果仲裁超过时效，通过什么途径可保护自己的权益？
更新时间：2005-07-11 12:16:56
问题描述：
我爱人原在一个乡卫生院工作14年，该医院因经营不善，后来与一家私人医院联合办院，医院事业单位性质未变。合并后的医院规定职工连续工作32小时后才能回家。由于劳动时间过长，我爱人及另外两个同事被迫回家。目前，那两个人与医院达成协议，各获得经济补偿5100元，由于以前该医院职工的各种保险都没有交，所以这两人与医院约定如果将来在职职工的保险补交，他们随在职职工一起补交以前年度的保险，以后年度的保险自负。但是由于经济等多方面的原因，该医院补交保险的可能性不大。我爱人于05年5月1日停止工作回家，后通过卫生局与该卫生院协调赔偿未果。
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