三年劳动合同到期，公司保持原来劳动条件和继签，可否认为公司变相降低劳动条件

更新时间：2021-06-10 19:40:37

问题描述：

你好，三年劳动合同到期，公司保持原来劳动条件和继签，但同岗位新员工工资都比我高500元，可否认为公司变相降低劳动条件，要求陪偿

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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