我这边要离职,老板克扣工资

更新时间:2022-12-16 17:33:02
问题描述:
我这边要离职,老板克扣工资,关键是暂时还发不了钱
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    劳动者在离职时被老板恶意扣工资,可以与老板协商,要求其给出合理的理由,及时返还给本人;协商不成的,则可以去申请调解、申请劳动仲裁、或者依法提起劳动诉讼
    2022.12.16 17:33:02
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  • 陈中律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,可以向劳动监察大队举报。
    2021.06.10 13:20:14
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我离职了工资还没发,我入职一个公司不到一个月工作了十几天我离职了,现在老板不认账,说不发我们工资,我
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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离职压一个月工资
离职压一个月工资
劳动合同纠纷 280
原因是我们老板拖欠我近一万元工资一直以各种理由不发,离职这么久,咨询一下工资可以要回不?
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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提前一个月离职,后来要公司要发抽成,老板却说是奖金,离职的员工没有奖金。
劳动者离职时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 法律依据:根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用
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公司故意不发我工资,我现在离职一个月了,原因是那边老板不签字发我工资,这样我该怎么弄
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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然后这个月到了不发工资给我们,合同上写的是离职要结清所有工资,上个月的工资也没给我发,这个应该怎么办
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工
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自己离职走的不给发上个月工资,我等不了那么长时间,还能拿到上个月工资吗?
劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定,只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理,单位的规章制度要经过民主程序进行公示,而且必须
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