昆山市劳动合同签订的薪酬待遇应该怎样规避

更新时间:2021-06-09 14:13:13
问题描述:
你好,昆山市劳动合同签订的薪酬待遇应该怎样规避
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
    咨询我
    你好,你这边是又遇到过哪些问题?
    2021.06.09 12:37:27
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    请告知具体情况来为你分析。
    2021.06.09 12:29:29
    点赞
  • 余宁律师
    服务地区:江苏-苏州
    您要问的是规避什么法律风险?
    2021.06.09 14:13:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳资双方怎样签订劳动合同
劳资双方怎样签订劳动合同
劳动合同纠纷 1940
没签订劳动合同必须赔偿吗如何规避
没签劳动合同的,有赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业签订劳动合同如何规避工时
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同签订时间
劳动合同签订时间
民法典 822
要签订劳动合同规避加班费
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司以亲属规避原因要求解除劳动合同,应怎么赔偿?
公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与公司签订了劳动合同,应该怎样维权
你好,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工与原来单位未解除劳动合同,新单位应与该员工签署什么协议才能规避风险
法律对此是没有禁止性的规定的 但是需要结合你们之间劳动合同的约定来确定的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校与实习单位和我签订了三方实习协议。学校不同意我提前完成实习。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司已经拖欠工资两个月了,社会保障一直没有提交仲裁申请,赔偿n 1工资么
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问试用期内主动离职不给培训费合法吗
一般合法。如双方有约定培训费支付情况,则按约定执行。若无约定,内部培训无需支付,专业培训则需根据具体情况协商处理。建议保留相关证据,以备不时之需。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不与实习生签订实习协议是否违法?
你好,要看合同约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
过年期间没有三倍工资现在我想辞职了还可以要求补偿吗
可以申请补偿。先收集证据,如工资单等,再向劳动仲裁机构提交申请,说明情况和诉求。仲裁机构将进行调解或裁决,要求单位补偿。 (131字)或寻求法律援助,咨询专业律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
人家打人未遂加恐吓,还有没有劳务合同?
你好,你可以去派出所报案
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂急辞工要扣一半工资合理吗?
不合理。急辞工扣工资应合理,操作如下:1. 与工厂协商,要求合理解释扣款原因;2. 保留相关证据,如工资条、劳动合同等;3. 如协商无果,可向劳动监察部门投诉或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
15分钟前
张强律师
近期帮助 27839 人
你们可以帮忙查询吗?
56分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1742 人
合同时间内领导赶人走违法嘛
1小时前
张强律师
近期帮助 27839 人
我辱骂了人要坐牢吗?
1小时前
张强律师
近期帮助 27839 人
好请示那个律师回答呢
1小时前
张强律师
近期帮助 27839 人
残疾人死亡后发的补贴退回吗?
2小时前
陈敏律师
近期帮助 885 人
我把人打了没有伤,但对方要求三万和解
3小时前
邓立庆律师
近期帮助 11805 人
你好就是经济纠纷欠别人5w
3小时前
邓立庆律师
近期帮助 11805 人
老公把我拉黑了,找不到人,我有事找他。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询