我在公司第二个月未过试用期,让我们离职,我们就办了离职手续,这种情况还能协商上社保吗?

更新时间:2021-06-09 09:34:44
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你好,我在公司第二个月未过试用期,公司通知业务不做了,部门解散,让我们离职,我们就办了离职手续,当月上班4天,这种情况还能协商上社保吗?
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  • 顾倩律师
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    如与单位协商一致解除,您可主张单位支付经济补偿,如存在劳动关系的,可向社保局投诉举报,要求单位补缴社保。
    2021.06.09 09:34:44
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您好!我想咨询一下,我在统一公司做业务员,试用期没过上班18天,我因个人原因要离职,能拿到工资吗?
因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。  劳动者主动辞职有两种情况:  一是非企业原因员工主动辞职的;  二是由于企业原因导致员工主动辞职的;  对于
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我提前一个周辞职,交接完工作,然后公司突然变卦,不给我办理离职,社保等手续,怎么办?
可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续:户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张
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我入职两个月,就离职了,没签合同,现在需要离职证明,公司不给办。
关于没签合同离职,需要具体分析,例如: 根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日
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我在试用期申请离职,3天后就离职了,没去公司办离职手续,公司不给我发工资,怎么办?
按劳动合同法规定,试用期提前3天通知用人单位,就可以离职。   《中华人民共和国劳动合同法》   第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
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试用期内就上了三天班,然后离职了,公司要求办理离职手续,但是不给工资,请问这合理吗?
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付试用期工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法
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