辞退没有按时发放工资,辞退后第四天给我发放工资,我可以申请劳动仲裁么

更新时间:2022-12-16 20:26:01
问题描述:
您好,我在一个公司工作实习期没有和我签订合同,辞退我没有正面和我说,辞退没有按时发放工资,辞退后第四天给我发放工资,工资少了156元,我可以申请劳动仲裁
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    您好,建议去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
    2021.06.08 19:33:16
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    劳动仲裁期间用人单位与劳动者仍然存在劳动关系,劳动者提供正常劳动的,用人单位应当按照劳动合同约定发放工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。
    2022.12.16 20:26:01
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辞退时工资结算,现在公司辞退我了,也没有给我结算工资
一般情况下,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,工作时间不满1年的
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用人单位拖欠我的工资,扣除工资,没有签劳动合同,无故解雇了我。
如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解,比如是否和你签订了劳动合同,如果没有的话在一年内是
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公司欠我半年的工资没有发放,公司解雇我,我能提出,不结算工资和薪酬我没有移交工作吗?
认定是工伤,但是工伤期间老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停
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我做兼职,没有签订劳动合同。然后我被解雇了。我说,在我被解雇后,没有基本工资,我只得到我工资的一部分
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定:   第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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我工作一个多月后所在公司辞退我但没有当天发放我工资,还是没有发放工资。这种情况该怎么处理
公司无故辞退员工要补偿几个月的工资? 正常辞退是补偿1.5个月的工资,无故辞退两倍补偿就是补偿3个月的工资,没有提前通知的在加一个月,因此公司无故辞退员工最多需
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