劳动合同变更，固定期限的起止日期要如何填写

更新时间：2021-06-08 09:37:29

问题描述：

劳动合同变更，固定期限的起止日期要如何填写

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1442484 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年，一般可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同

2021.06.08 09:37:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

如何变更无固定期限劳动合同

如何变更无固定期限劳动合同

所以现在我是不是可以要求公司变更为无固定期限劳动合同？

按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同电子签可以吗

劳动合同电子签可以吗

劳动合同可以提前终止吗

劳动合同可以提前终止吗

我要与用人单位签订固定期限劳动合同，请问什么是固定期限劳动合同？

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司法规定什么必须上董事会

公司法规定什么必须上董事会

请问，连续两次签订固定期限劳动合同的劳动者，能否要求企业签订固定期限劳动合同？

确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司说要跟我签订固定期限的劳动合同，请问什么是固定期限的劳动合同？

为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同可以变更吗

可以协商变更

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同如何变更？

你可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同的变更

不定哟，原合同未潢期

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何签订无固定期限劳动合同

可以签订，无需担心。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位没有签合同，单位起诉有效

根据合同约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询辞职。我和学校签了合同，士兵和公务员，现在学校和教育局都不同意。这种情况有解决办法吗？

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公益岗位工作了13年，政府能解聘吗？

你好，建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆医院护理实习生不放假

按实习合同约定处理此事

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的

工作年限是多久现在是辞退你了吗？

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同

如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准

顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

刘江律师

近期帮助 3082 人

亲生父母把孩子卖给养父母犯法吗

2分钟前

韩佩霞律师

近期帮助 34630 人

然后入职前签了三个月的合同，劳务直接把我的离职报告发给人事了，就是在合同期里给我开了我可以要赔偿吗

3分钟前

胡雪峰律师

近期帮助 43296 人

遇到了房产纠纷，到底怎么办？有什么好办法解决吗请有什么好办法解

6分钟前

程先涛律师

近期帮助 6697 人

猥亵儿童罪以口供一审被判七年，还有上诉的必要吗？

6分钟前

朱正洪律师

近期帮助 23318 人

又在江苏省交了三年的职工医疗养老保险，能不能转到辽宁鞍山继续交？灵活就业养老保险

7分钟前

齐晓玲律师

近期帮助 3009 人

收到报告财产令还能协商吗

8分钟前

齐晓玲律师

近期帮助 3009 人

请问收费不？

12分钟前

邹文娟律师

近期帮助 418 人

离职了压十天工资不给怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟