但不解除劳动合同,怎么办

更新时间:2021-06-08 13:59:43
问题描述:
公司倒闭,但不解除劳动合同,调解过程公司只赔百分之五十,怎么办
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  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    您好 公司破产清算了吗
    2021.06.08 07:51:39
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  • 汤丽律师
    服务地区:广东-东莞
    可以集体提起劳动仲裁
    2021.06.08 08:19:43
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  • 周小杰律师
    服务地区:广东-广州
    劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    2021.06.08 09:17:38
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁,追究倒闭公司股东的责任,依法取得法律文书
    2021.06.08 13:59:43
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公司倒闭,要求劳动者解除劳动合同,领导不签字该怎么办,请问律师
公司协商解除劳动合同,工伤员工的赔偿,如果与工伤员工协商一致的,除了支付工伤待遇外,应按员工工龄,一年支付一个月工资的经济补偿金,如果无法协商一致的,用人单位单
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公司和我们解除劳动合同,不赔偿怎么办
需要看是什么理由解除劳动合同的
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你好,公司倒闭了,怎么办。解除劳动合同怎么赔钱处理呢?
公司倒闭,破产或者解散的,劳动合同终止,公司应当支付半个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产
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公司搬迁,本人不去,公司要解除劳动合同,本人在哺乳期间,公司应该怎么赔
单位搬到外地而劳动者不愿随往的,单位应当解除劳动合同,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。如果是满2年不满 2.5年就是 2.5个月工资的经济
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单位经营不善,职位过剩,需要与某员工解除劳动合同,拒不离职,无法协商,要求双倍赔偿,公司怎么办?
解除劳动关系违反法律规定的,要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金。相关法律依据如下:  《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条:  用人单位违反本法规定解除或者终止
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我在微信上提到离开公司。公司没有招聘任何人,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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在施工现场工作了十多天,被开除可以赔偿吗?
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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天津公司开除员工怎么赔偿,法律上该如何规定
法律分析:公司应当根据劳动者的工作年限向其支付经济补偿。根据劳动法第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补
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员工会受到什么处罚,离职后多久不负责
你好!可以向劳动局举报
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我上班16天之后辞职他只给50一天
你好,你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权
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老师内定团员没跟我们说怎么办
你好:可以起诉解决,要求赔偿
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