单位6月1号突然宣布解散,但是一直没有结算工资怎么办

更新时间:2021-06-08 09:26:20
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你好,单位6月1号突然宣布解散,但是一直没有结算工资怎么办
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  • 黎恒冲律师
    服务地区:广东-珠海 152-2051-9992
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    你好,可以申请劳动仲裁,并且主张经济补偿金。如果有疑问,欢迎前来面谈
    2021.06.06 17:39:12
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  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,你可以申请劳动仲裁
    2021.06.07 09:23:48
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  • 巫皇杰律师
    服务地区:广东-深圳
    你好 这个的话是可以仲裁对方的哦
    2021.06.06 16:39:24
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  • 周小杰律师
    服务地区:广东-广州
    劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    2021.06.07 08:08:24
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  • 郭文静律师
    服务地区:广东-珠海
    单位解散应先清理债权债务,你们员工的工资应纳入债权,还应优先受偿
    2021.06.08 09:26:20
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公司破产了工资怎么办
公司破产了工资怎么办
公司破产 2697
您好,请问公司9月30号宣布破产,10月份我们还上班了,有工资吗
用人单位依法破产,劳动者可以持解除劳动合同证明找到清算组进行登记,用人单位资产清算处理后优先解决劳动者的工资事宜。  《劳动合同法》  第四十四条 有下列情形之
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888 人咨询过
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公司宣布解散,10号不按时发工资该怎么办呢
您好,这个只能通过诉讼来追偿!可先去公司所在地劳动站投诉,问下应该怎么办,再起诉。
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6月份的工资应当7月18号就发的,而且据说公司宣布8月18号宣布破产,这个时候已经离职的我该怎么办
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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2018年1月15日公司老板直接说宣布破产,12月份和1月份工资都没有发放,直到现在都没有发放工资。
只要公司没有倒闭并且宣布破产,有没有与你们解除劳动关系的,那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为,您有两种选择方式,其一是向劳动行政部门
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我们公司是上个月18号宣布关闭的,所以员工都已经解散,老板说是8月1号3号发所以剩余工资的!1
单位关门,员工可以要求经济补偿(工龄),现在情况下,建议收集证据后,提起劳动仲裁,维护合法权益 如需帮助可直接电话联系
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我签了合同,现在甲方联系不上怎么办
你好,可以根据有关证据起诉解决
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1350
在提交证据时,若发现对方已将合同原件取走,应该如何应对?
可提交复印件。如无法获取复印件,可申请法院调取原件或要求对方提供。同时,应保留与对方的沟通记录,证明对方取走了原件,并尽快咨询专业律师,确保自身权益不受损害。
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没签三方协议实习鉴定表和实习知情同意书都签了
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1030
关于转让店铺签署合同后押金能否退还的问题
押金可退。具体操作:1. 协商退还,双方达成一致后退还押金;2. 调解处理,请第三方介入协助解决纠纷;3. 提起诉讼,通过法律途径维护权益,要求退还押金并可能追
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没合同材料钱没收到可以拆吗
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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想当面咨询一下合同问题
进行劳动合同咨询时,建议您准备以下材料:劳动合同原件或复印件、与劳动合同相关的书面沟通记录、工资单或银行流水等证明劳动关系的材料、涉及争议的具体证据(如加班记录
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您好可以帮我看一下我的实习合同有什么问题吗
如果在实习期间受伤,且实习合同中有相关条款,首先应当保留好相关证据,如医疗证明、事故现场照片等。然后,根据合同中的约定,与用人单位协商解决。如果协商无果,可以选
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