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现在公司效益并不好，因为没有签订劳动合同，是否可以要求老板赔付两倍工资？

更新时间：2021-06-06 15:09:38
问题描述：
小型民营公司人数20-30人，从深圳搬厂到东莞现在又搬到广西，现在公司效益并不好，因为没有签订劳动合同，是否可以要求老板赔付两倍工资？
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    企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
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深圳搬厂到东莞，我们不去，如果没有签合同，是否可以要求补偿，
1，未经劳动者同意，公司擅自改变工作环境的，属于修改劳动合同，修改条款无效。可以拒绝前往工作地。 2，公司从用工之日起，一个月内应当劳动者签订劳动合同的，满一个
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在厂上班8年，深圳同城搬厂，从来没有签劳动合同，不去可以要求赔偿吗？
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合
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我在深圳这个公司干20年，现老板要把工厂搬到惠州，我不想去，是否可以跟老板解除劳动合同要求赔偿金，怎
你好。 这个补偿金可就多了，需要支付你20个月的工资。
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根据深圳市劳动法的规定，公司搬厂从深圳搬到东莞，不愿意去的员工有没有相应的补偿金？公司要求员工
你好，公司行为违法，员工不愿意到东莞，公司应依法支付补偿
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公司搬厂，从东莞搬到深圳，我们不愿意去，有赔偿吗？
你好，不愿去可要求单位按照你的工作年限给予经济补偿。
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用人单位一直拖延办理入职手续
向劳动监察大队投诉
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辞职了，有没有补偿？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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我签了一份艺术家三年的主播合同，想辞职，但他们不让辞职，没有支付任何工资，想辞职是违约吗？
您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。
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我已经提议离开公司一个月了。老板告诉我他什么时候批准，什么时候离开
员工离职一般需要提前30天书面通知公司，试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同，可以随时提出离职并且要求支付双倍工资差额
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16岁以下的父母是否同意参加暑期工作？
根据教育机构的规定的
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试用期辞退员工，常见处理方式有支付经济补偿和不支付。具体选择需根据是否满足法定解除条件，如员工不符合录用条件，则无需支付；否则，应支付赔偿金。
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