劳动合同4000元,前段时间公司以,工作问题劝退我,然后我不同意。

更新时间:2021-07-05 00:36:35
问题描述:
劳动合同4000元,但是实际加各种绩效每个月发6300元,前段时间公司以,工作问题劝退我,然后我不同意。他降低我工资从6300降到4000元,其中有一天矿工,扣了我1000元,发了2800元,。
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  • 冯继刚律师
    服务地区:北京-北京 185-1155-2276
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    你好,降薪可以申请仲裁
    2021.06.05 09:54:04
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    可以仲裁的,您有和单位协商吗。。
    2021.06.05 09:54:27
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    绩效考核有对工作内容的考核部分,实际完成工作与此前无异的情况下才能主张绩效部分的工资。旷工是违纪行为,单位有采取一定奖惩措施的权利,如果不服,可以申请劳动仲裁。
    2021.06.05 09:53:16
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  • 韩广东律师
    服务地区:北京-北京
    你好我们这边可以帮到你
    2021.06.05 09:56:39
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  • 张玉娟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,公司扣钱是违法的
    2021.06.05 10:26:35
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  • 刘峰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,如果公司少发工资的您可以和公司协商,要求公司说明理由,无正当理由的则有权要求公司补齐相应工资。如公司拖欠公司或辞退您的,您可以向当地劳动监察大队投诉,也可直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2021.06.05 11:01:20
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果单位无故辞退,可以主张补偿金
    2021.06.05 11:16:24
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  • 李淼律师
    服务地区:北京-北京
    您好,请您详细描述一下您想要问的问题。
    2021.06.05 11:27:07
    点赞
  • 苏宁律师
    服务地区:北京-北京
    您好,请您详细描述一下您想要问的问题。
    2021.06.05 11:27:15
    点赞
  • 马佰刚律师
    服务地区:北京-北京
    想当地劳动仲裁部门部门提起仲裁。如果我的回答对您有帮助,请采纳给个好评谢谢
    2021.06.07 14:03:32
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  • 洪晓珊律师
    服务地区:北京-北京
    公司无理要求及无理克扣工资可以通过仲裁追回及维权
    2021.07.05 00:36:35
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