我属于劳务派遣员工,请问劳务派遣公司这样做,有没有违反劳动法的规定?

更新时间:2021-06-06 08:45:40
问题描述:
你好,我是一名孕妇,我属于劳务派遣员工,劳务派遣公司和我的用人单位之间的协议到六月底解除,而我和劳务派遣公司的劳动合同到五月底到期,今天劳务派遣公司给我打电话说,准备给我寄一份续签合同,但只续签一个月,也就是续签到六月底,到期之后准备给我解除合同,至于我的安排由用人单位和我协商,请问劳务派遣公司这样做,有没有违反劳动法的规定?我应该怎么做保护自己的权益?
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    你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    2021.06.04 19:30:19
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,这是违法的,你可以申请劳动仲裁维权的,需要时可以与我沟通的。
    2021.06.06 08:45:40
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