我在距离实习期（6个月）被通知被辞退，是否应该支付我半个月的工资赔偿

更新时间：2021-07-04 23:49:38

问题描述：

您好，我在距离实习期（6个月）结束还有一周的时候，被通知被辞退，请问是否应该支付我半个月的工资赔偿

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吴丁亚律师
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您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

2021.06.04 13:21:48

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顾倩律师
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如存在劳动关系公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付。工作不满六个月支付半个工资

2021.06.04 10:59:16

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王俊颖律师
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您好，单位的辞退理由是什么呢?

2021.06.04 11:14:31

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李国蓓律师
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您好，公司以什么理由提出的辞退？

2021.06.04 10:58:51

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宋春泉律师
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您好，签合同了吗，是在北京吗？

2021.06.04 10:59:41

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刘继祺律师
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您好。无故辞退应当支付经济赔偿金。

2021.06.04 11:04:57

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德法理律所律师
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您好，试用期没有合法理由也是不能解除劳动合同的。

2021.06.04 11:07:56

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薛晓波律师
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违法解除劳动合同的可以要双倍赔偿东

2021.06.04 13:38:18

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马佰刚律师
服务地区：北京-北京

实习协议是没有赔偿金的，因为你不属于正式劳动关系。如果我的回答对您有帮助，请采纳给个好评谢谢

2021.06.04 17:03:24

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苏宁律师
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您好，如果未满6个月就按照6个月计算。

2021.06.04 17:36:07

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洪晓珊律师
服务地区：北京-北京

试用期不需要支付半个月工资

2021.07.04 23:49:38

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