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公司一直拖欠工资。不给发
更新时间:2022-12-17 11:28:26
问题描述:
公司一直拖欠工资。不给发
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公司拖欠工资一直不发的,员工可以与公司协商,要求其在合理期限内及时发放工资;如果公司仍然继续拖欠工资的,则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请
仲裁
、向法院起诉等办法来要回其应得的工资。
2022.12.17 11:28:26
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殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2021.06.03 19:52:50
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王天军律师
服务地区:河北-沧州
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2021.06.04 16:31:56
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公司拖欠工资不发怎么办
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老板拖欠工资一直不发,我该怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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一直拖欠工资不发,到年底了也不发
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
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老板一直拖欠工资不发怎么办,自己公司开呢,就是不发员工工资
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公司拖欠工资一直不发
建议您委托律师申请仲裁。
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公司拖欠工资,一直不发
你好,公司拖欠工资可以申请劳动仲裁
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公司拖欠工资一直不发
你好:申请劳动仲裁解决
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员工矿工可以自动离职几天,如何处理
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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试用期三天过了,干了四天,我和店长提离职可以吗
可以离职,需遵守法定程序。 在试用期离职,应提前三日通知用人单位,可书面或口头通知。同时,应确保工作交接无误,避免给用人单位造成损失。若用人单位存在违法行为,
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如果临时兼职工作两天,扣我们一天工资合法吗?
可以申请劳动仲裁
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员工因工作失误给公司造成5万元以下损失,应该承担多少责任?
看你的过错大小和公司处理情况而定
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我现在在南京市区店里上班已有15年了,倒闭了安排我去六合,我住在雨花区我能拒绝不去吗?
如果公司倒闭后员工不认可赔偿金额的,双方可以先协商处理;协商不成的,可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
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是这样,之前花钱从一个人力资源公司找工作,但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下: 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话,可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对
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已经向公司发送了被迫离职申请书,是否还需要离职证明入职后续的公司
您好,后续入职的企业必须提供吗?
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