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离职后，公司要求补签保密合同，是否可以要求公司付保密费用？
更新时间：2022-12-17 12:31:34
问题描述：
您好，入司未签署劳动
合同
，离职后，公司要求补签保密合同，是否可以要求公司付保密费用？
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签订保密协议是否需要支付保密费主要是由当事人协议确定，法律对保密协议方面并没有强制性规定保密费。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项。
2022.12.17 12:31:34
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公司保密合同可以不签吗
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我在公司即将离职时公司要求签署保密协议，是否可以拒签。是否合法？
公司的这个做法肯定是不合法的，是不可以以任何名义扣除工资待遇的。
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监察委能办职务侵占案件吗
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签订劳动合同可以违约吗
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法律依据：《劳动合同法》第82条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不
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用人单位与劳动者存在用工关系，就必须依法订立劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同，那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申
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没有签订劳动合同，发生纠纷，如何维权？根据《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用
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保密协议是劳动合同附件，必须与劳动合同一起签定并依保密约定每月付给相应报酬。如果用人单位当时没有约定，在离职时又来补签并不附给报酬，这是违反《劳动合同法》规定的
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国家规定的中专生实习期是多长？
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辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等，根据实际情况选择合适途径
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