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公司以工资形式发放的过节费，合理合法么？
更新时间：2021-06-03 14:22:44
问题描述：
公司以工资形式发放的过节费，大部分员工都有，只有销售支持系列员工没有，合理合法么？
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴中律师
服务地区：北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好可按照过节费 标准确定发放
2021.06.03 08:22:54
点赞
李淼律师
服务地区：北京-北京
195-2022-9202
咨询我
这个法律不解决，请内部解决
2021.06.03 14:22:44
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平台特邀律师
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433243
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好，您说的问题不合法。
2021.06.03 09:16:07
点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京
相关待遇性问题具体以单位的规定为准，如对此存在纠纷的，可向劳动监察大队投诉举报
2021.06.03 07:45:01
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苏宁律师
服务地区：北京-北京
您好，您说的问题不合法。
2021.06.03 09:16:03
点赞
洪晓珊律师
服务地区：北京-北京
以工资形式发放，原则上应当同工同酬
2021.06.03 09:36:30
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张颖律师
服务地区：北京-北京
收集证据 可以法院诉讼解决。主张赔偿的1
2021.06.03 10:02:34
点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，可以向劳动监察大队投诉。
2021.06.03 10:02:56
点赞
马佰刚律师
服务地区：北京-北京
这个过节费是属于公司福利，公司怎么发或者不发都行
2021.06.03 10:08:05
点赞
宋春泉律师
服务地区：北京-北京
您好，过节费是多少？具体公司以什么理由拒发给销售部门？
2021.06.03 10:23:46
点赞
国家法定的每个节日500，不发给我们是因为公司说改就改的基本法里不包含销售支持系列员工了，说是要把我们同其他内勤待遇一样，但是没有人去落实这件事，连代理合同的员工都有过节费的，我认为是公司歧视销售支持系列
2021.06.03 19:23:08
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