没有和工厂签订工厂签订劳工厂签订劳动合工厂签订劳动合同现工厂签订劳动合同现在工厂签订劳动合同现在工工

更新时间:2021-06-02 09:48:43
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  • 邓五英律师
    服务地区:广东-中山 134-2700-6172
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    您好,如果用人单位没有与您签订书面的劳动合同,并且无故解雇您,属于违法解除与劳动者的劳动关系,建议您委托律师代理维权,向劳动仲裁委申请仲裁,要求用人单位从第二个月起支付双倍工资,并且要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。
    2021.05.31 18:10:05
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  • 张达鸿律师
    服务地区:广东-佛山 139-2888-9239
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    公司违法解除劳动关系可以要求双倍经济补偿金。
    2021.05.31 20:19:03
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  • 陈路芳律师
    服务地区:广东-中山 184-7608-1487
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    您好、请描述您想获得的帮助或者您的诉请。
    2021.05.31 18:24:02
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  • 彭国军律师
    服务地区:广东-中山 138-2390-8611
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    你可以解解劳动合同并要求补偿及二倍工资
    2021.05.31 16:45:10
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  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,你在这个工厂工作时间多久了
    2021.05.31 16:36:11
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  • 周智文律师
    服务地区:广东-中山 139-2330-3480
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    你好,建议向劳动局反映维权
    2021.05.31 23:44:57
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  • 范丽梅律师
    服务地区:广东-中山
    您好,你在那工作了多久,没签合同可以要求双倍工资赔偿哦
    2021.06.02 09:48:43
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工厂员工劳动合同怎么签订
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的
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我没有在工厂签订劳动合同
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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与公司签订的劳动合同是工厂的代表,现在由于与工厂的合作。
除非有必要的情况,单位是不可以强制变换你的工作岗位的,如果不同意,可以选择离职,理由是非本人意愿调动工作岗位,可以解除合同,依据:劳动合同订立时所依据的客观情况
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老板把工厂搬走了,雇员没有和工厂签订劳动合同。
如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向
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在工厂上班没签订劳动合同
可以要求厂方支付未签订劳动合同的双倍工资差额的
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在工厂上班没有签订劳动合同
先去当地社保部门申请工伤认定,认定之后可向工厂要求按照工伤保险待遇支付赔偿,包括医疗费、误工费、交通费等,如有住院情况,还可要求住院伙食补助费、营养费、护理费等
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未解除劳动合同,公司消除员工人脸打卡
可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿
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我已经工作了一年半,还没有签订劳动合同。我们能得到什么补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有签合同,违法吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同,通常先与母公司解除合同,再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款,确保权益不受损,并咨询专业律师进行风险评估。
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