我在上班途中,撵到石头,摔伤,算不算工伤

更新时间:2021-06-01 09:30:54
问题描述:
你好,我想咨询一下,我在上班途中,撵到石头,摔伤,算不算工伤
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蒋智勇律师
    服务地区:陕西-渭南 138-9130-8523
    咨询我
    上下班途中只有发生员工非主要责任的交通故才能算作工伤,你的这种情况不能认定工伤。
    2021.06.01 09:02:05
    点赞
  • 刘韬律师
    服务地区:陕西-西安 187-4046-3549
    咨询我
    你好,不算。交通事故且非本人主责才算。
    2021.05.31 00:54:36
    点赞
    我在在家休养的这段时间,公司应该扣我工资吗
    2021.05.31 00:59:06
    应该。医疗期内发放病假工资,病假工资标准为合同约定工资70%且不低于最低工资80%。
    2021.05.31 01:01:07
  • 陶建业律师
    服务地区:陕西-渭南
    你好,单位员工在上下班途中发生事故,按照法律规定一般可认定为工伤,但要以劳动部门认定结论为准
    2021.05.31 08:08:36
    点赞
  • 杨文宏律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,上班途中发生的意外一般情况下可以认定工伤
    2021.06.01 09:30:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上班途中自己摔伤算工伤吗
上班途中自己摔伤算工伤吗
劳动合同纠纷 5055
你好,请问,我在上班途中,骑车摔倒,摔伤,算不算工伤
按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好,上班途中摔伤了,算不算工伤?
符合工伤认定条件的摔伤可以要求单位按照《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。   如果不符合工伤认定条件的,单位不承担工伤赔偿责任。   《工伤保险条例》   第
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我的家人在下班途中摔伤,请问算不算工伤?
《工伤保险条例》中明确,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。这意味着,上下班途中只有在发生交通事
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好律师,我在上班途中已经到厂里了,晕倒了,脸摔伤了,算工伤吗
符合工伤认定条件的摔伤可以要求单位按照《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。   如果不符合工伤认定条件的,单位不承担工伤赔偿责任。   《工伤保险条例》   第
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在下班途中,喝了酒,摔伤了,算不算工伤
走路还是开车,这是个问题!!
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在上班的途中摔伤了,工厂说不属于工伤,该怎么办?
依法先治疗后伤后复印出病历资料到你上班单位所在地的县劳动与社会保障局工伤认定科申请工伤认定,若认定工伤申请伤残等级和工伤停工留薪期限鉴定后,再依法申请劳动仲裁或
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
底薪待岗能拒绝吗
法律分析:如果用人单位拒绝,劳动者可以向劳动监察大队投诉;也可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
清洁工卫生不做清洁领导罚款
对处罚不服可以申请行政复议或提起行政诉讼
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在民政局上班没有?
法律分析:现在已经没有劳动局了,国家是人力资源和社会保障部,省里是人力资源和社会保障厅,市级以下是人力资源和社会保障局。劳动者、用人单位有争议,要带着足够的证据
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
17岁在酒吧工作合法吗?签订合同的那种
法律分析:17岁工作合法,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否有补贴?
各地规定不一,参见当地具体规定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
刘朋印律师
近期帮助 804 人
企业存钱到期了不给怎么办
20分钟前
高宏图律师
近期帮助 32902 人
老公在坐牢,我们房子让办房本
23分钟前
张弦律师
近期帮助 21571 人
UI设计师涉及开设赌场罪,已被羁押
28分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5360 人
买号没签合同分期给了首付不让退
29分钟前
李晓航律师
近期帮助 168110 人
成年男女准备开房,女方收了男方的钱但是男方开完房之后女方把男方拉黑了,报警男方犯法吗?
33分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8575 人
我买的一个东西没看清楚买错了,然后我问商家他说可以补差价,然后发给我一个包包,他就一直没发货
33分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9253 人
我在4月16号因诈骗帮信罪被逮捕他现在要起诉我有用吗
34分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8575 人
老师要求剪头发,不剪不让上学
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询