公司领导不同意我离职,不然不同意离职,我和他沟通了半天都不同意我离职,我现在不知道怎么办了

更新时间:2022-12-17 21:34:38
问题描述:
我是实习生 因为身体原因提前几天和 公司申请离职,公司领导不同意我离职,说要做到下个月,不然不同意离职,他说自行离职可以但是没有工资。我和他沟通了半天都不同意我离职,我现在不知道怎么办了
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    申请离职公司不同意,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,到达三十日期限,劳动者不用用人单位批准,办理离职手续,并要求用人单位一次性付清工资。
    2022.12.17 21:34:38
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公司不发工资而离职,但是我不适应需要离职,公司不批准我离职,但是我没和公司签合同
根据我国《劳动争议调解仲裁法》: 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履
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老板不让离职,我跟他提出辞职有三天了,都说不同意,我该怎么办才能把我的工资拿到手离职
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或
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签写了实习协议,然后我现在提出来离职,上级不同意,不能离职,不给我们离职表,如果自动离职将没有工资。
劳动者在试用期离职的,用人单位应当支付其工资。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动
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我已经跟老板说辞职一个月离职,不过有急事突然要离职,他不同意我还是离职了,有没有工资的
你好,提前三十天书面辞职,只要你满足这条件之后,老板还克扣你的工资那么你可以到劳动监察大队进行投诉,必要时也可以劳动仲裁委员会申请仲裁的。法律追求事实和真相,但
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我提前一个月辞职可是公司领导不同意。我可以正常离职吗
劳动者向用人单位辞职,用人单位不同意的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工
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我想要离职,公司店长不同意,还说我离职就要扣我工资。
公司克扣工资,劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
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我要离职,但是公司不批准
提前一个月递交辞职报告,如果单位不批可以向劳动监察大队投诉。
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我们刚才通过电话,方不方便我把合同发给你帮我看一下有没有问题?
可以,审查合同需注意:1. 确认合同双方主体资格;2. 核查合同条款是否明确,包括标的、数量、质量等;3. 检查违约责任和解决争议方式是否合理;4. 审视合同是
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报名参加自考本机构,可以吗?
你好,建议你和培训机构协商处理
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哺乳期顺延后的合同是否属于签订合同的范畴?
属于。哺乳期顺延合同操作包括:1.自动顺延至哺乳期结束;2.双方可协商续签新合同;3.如合同条款不适应,可协商变更。需确保合同内容合法,保障双方权益。
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请问一下在小学里签劳务合同的代课教师,学校有资格给处分吗
学校可以处分代课教师。具体操作包括:1. 根据代课教师违规情况,选择适当的处分方式;2. 依据劳动合同及学校规章制度,确保处理过程合法合规;3. 在处理过程中,
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一个培训课程签订了2份合同
具体什么情况可以描述一下
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你好,我想麻烦你帮我看一下一份医院的合同可以吗?
可以,请提供合同细节。查看时需注意合同条款是否明确双方权益,如薪资、福利等。合同制与编制医生差异大,需仔细甄别。若有疑问,可寻求法律支持。
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