致一人轻伤,老板有责任吗

更新时间:2022-12-17 22:40:37
问题描述:
致一人轻伤,老板有责任吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周修强律师
    服务地区:江苏-宿迁 135-8526-8488
    咨询我
    你好,具体的案情是什么?报警没有?方便的时候到律师所面谈。
    2021.05.30 13:42:24
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1336307 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    民法典》规定的无过错责任有用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任、个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任等。
    2022.12.17 22:40:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
互殴致对方轻伤 那对方有责任吗
对他人进行人身伤害的,若构成轻伤或轻伤以上伤情,需要承担刑事责任;若不构成轻伤的则依法承担侵权责任和民事赔偿责任即可。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
致对方一人重伤一人轻伤,一人轻微伤。两人打的轻伤,致轻伤的两人应该对重伤的人付医药费和吗
重伤他人要承担刑事责任,根据法律规定如果能主动自首并积极赔偿受害人的经济损失,并得到受害人谅解的,可依法从轻减轻处罚。   法律依据:    一、《刑法》第二百
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我致人轻伤二级,对方轻伤自己有责任和没责任有什么区别吗?是吗?
你好,这个赔偿上有点关系,对于案件定性没有关系
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
持刀人将两人致轻微伤 一人轻伤 持刀人被其中两人致轻伤 现在他们都被拘留了 请问都是谁付刑事责任?
故意伤害致一人轻伤一级的,可以在一至二年有期徒刑幅度内确定量刑起点;致一人轻伤二级的,可以在六个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。具有下列情形之一的,可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
造成一人重伤一人轻伤 责任认定书定了一人一半的责任 请问这属于刑事案件吗。
主要责任和次要责任 当事人一方具有以下行为的负主要责任,另一方负次要责任: 1.机动车、非机动车、行人发生交通事故,交通事故各方当事人有违章行为,在交通事故中作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工地为工作打架导致一人轻伤,请问老板有责任吗?
构成犯罪,追究刑事责任,如果老板教唆,老板也要追究责任
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
打架致人轻伤谁的责任?
你公司需要承担一定的赔偿责任。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
致人轻伤所承担的责任
如果是法医鉴定为轻伤就可能构成犯罪。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
家里母亲做手术,但是单位领导不批假,怎么办
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动局管什么事
劳动局都管下列事项:对劳动保障法律、法规和规章的宣传;用人单位是否守法和贯彻执行了劳动保障法律、法规和规章;以及受理有关劳动违法行为的举报、投诉等。 《劳动保障
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
面试通过体检合格公司说不要了体检费可以退回么
一、体检费不体检可以退吗 1、可以要求退回。退款不成协商解决。这是针对新入职需要体检的员工的。如果是去医院体检,个人原因的一般是退不了的。除非事先说明情况,体
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
7月入职有年终奖吗
年终奖属于公司内部规章制度的规定,按照规章制度的规定发放。 1、这个是不固定的,每间公司的规定不同,如果想了解具体情况,最好咨询公司人事部。 2、年终奖是指每年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同童工可以被雇佣吗,法律的规定是什么
在劳动法中规定是不能雇佣童工的,如果雇佣童工可能需要承担行政责任。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
通知4月24號不用上班(回去等通知上班)沒有提前15天通知我們,現在遲了一個星期通知我們結業啦
由于公司没有提前15天通知员工结业,现在延迟了一个星期才通知,因此提出赔偿方案。 赔偿计算方式:将剩余的蓝卡到期月份(从5月份开始算起,至11月20号到期),每
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生,五一不想加班,但是领导还要我去上班,违反了哪条法律
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正式员工有所不同,但实习生同样应享有基本的休息权利。 实习生的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
24秒前
杨荣艳律师
近期帮助 3043 人
私人手机号做客服违法吗
9分钟前
王冰律师
近期帮助 607 人
几个朋友合伙做生意,收回来的货款被其中一个合伙人挪用了,金额130万左右,这种行为属于犯罪吗
13分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 13971 人
债务已经还清的情况下,债权人私自折价处理了抵押物我能追回来吗?
14分钟前
曹倩律师
近期帮助 194 人
保险是公司买的,现在人家要谈赔偿,包括误工费这些,请问这些是带头的负责还是人家公司负责
15分钟前
李迎律师
近期帮助 2993 人
家里老人在给老板干活的时候摔了一跤,脑子里面有积水,肺气肿
18分钟前
九转律所律师
近期帮助 27089 人
你好,孩子在宠物店逗猫,被抓伤,请问是谁的责任
19分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1935 人
别人家的鸡跑进我家里,鸡的主人也不管怎么办?
19分钟前
镇平律师
近期帮助 15152 人
我在外包公司上班每个月我在外包公司上班每个月扣意外伤害工伤保险费每个月扣意外伤害工伤保险费30元
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询