校企合作没签劳动合同,签的是《学生实习合作协议书》有用吗?

更新时间:2021-05-29 23:11:45
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校企合作没签劳动合同,签的是《学生实习合作协议书》有用吗?可以要求两倍工资吗?
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2021.05.29 23:11:45
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您好!我觉得新闻资讯一下,校招以后签了三方协议,没签劳动合同书以前,解除合同必须赔付合同违约金吗,此
如果和用人单位刚签订了劳动合同,现在不想上班了,可以提前三天书面通知用人单位解除合同就可以了。 一般来讲,没去单位报到是不需要赔偿的。
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实习之前签订了三方协议,来实习的时候签订了劳动合同,现在公司要我签实习协议是什么原因?
作为应届生在实习期间已和用人单位结成了雇佣关系,正规的企业会与实习的应届生签订《实习合同》或是《实习协议书》,在该合同(或协议书)中,会就实习期限、实习费用、实
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学生,可全职工作,是与公司签定实习协议还是劳动合同?还有如签订实习协议,是否正常购买社保?
如果你是在校学生来该公司实习,则与公司不能订立劳动合同,因为法律关系主体不符劳动合同要求。实习是公司提供你学习实践的机会和条件,实习协议应该主要限定你应遵守公司
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我是一家国企员工,公司不与我们签劳动合同,现在要求我们签《劳务用工协议书》,请问协议书有法律效力吗?
房屋买卖协议书未经过公证一样具有法律效力。  公证书是指公证处根据当事人申请,依照事实和法律,按照法定程序制作的具有特殊法律效力的司法证明书,是司法文书的一种。
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我是职校高二学生由学校推荐了一个厂跟厂里签订了校企合作培训实习用工协议书,要交违约金吗?还是未成年。
《合同法解释二》 第二十八条 当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,
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签订了劳动合同和毕业就业协议(在校签订的,是校企合作的合同)是否有效
1、两次固定期限合同后,只有劳动者主动提出签固定期限合同,才可以是固定期限的,否则续签应为无固定期限,如果单位提出续签固定期限,劳动者也签字了,但从劳动合同法
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合同到期了还在上班
合同到期后,若单位提出不续签,劳动者有权要求单位支付经济补偿金。同时,劳动者应确保完成离职手续,如交接工作、领取工资等。若单位未支付经济补偿金或未办理离职手续,
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提到离职日期不到离职日期,公司会放弃该怎么办
你好,建议向劳动部门投诉处理
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被公司罚款我怎么申请被迫离职
被公司罚款可申请劳动仲裁。具体操作包括:收集罚款相关证据,如罚款通知等;向劳动仲裁机构提交申请书及证据;参与仲裁庭审,陈述事实及理由。
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公司解雇了我,但是我不同意公司解雇的理由
可以要求公司补签书面劳动合同,要求公司承担双倍支付工资的责任,也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司如果以这种理由解雇你的,属于违法解除,你可以请求恢复劳动
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果,可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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工作第四个月了,没签订劳动合同,然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
除了赔偿金,你还可以要求单位承担其他法律责任。例如,单位未与你签订劳动合同,你可以要求单位补签书面劳动合同;如果单位存在其他违法行为,如拖欠工资、不缴社保等,你
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