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学生,可全职工作,是与公司签定实习协议还是劳动合同?还有如签订实习协议,是否正常购买社保?
更新时间:2020-03-24 22:42:40
问题描述:
未正式毕业(即未拿到毕业证)学生,可全职工作,是与公司签定实习协议还是劳动
合同
?还有如签订实习协议,是否正常购买社保?
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购买社保是法定的义务,对于社保如何购买,需要具体分析,以养老保险为例,养老保险相关手续如下: 各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、
外商投资
企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域) 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实
劳动关系
的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
2020.03.23 21:04:15
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劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:
1、劳动合同期限。
2、工作内容。
3、
劳动保护
和劳动条件。
4、劳动报酬。
5、劳动纪律。
6、劳动
合同终止
的条件。
7、违反劳动合同的责任。
2020.03.24 06:34:21
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如果你是在校学生来该公司实习,则与公司不能订立劳动合同,因为法律关系主体不符劳动合同要求。实习是公司提供你学习实践的机会和条件,实习协议应该主要限定你应遵守公司的管理和要求,你在实习期间的劳动客观上可能给公司带来益处,但也可能增加公司的管理成本,因此不能将你的实习看成一般劳动行为,你与公司的关系也就不是劳动权利和义务履行的关系。
2020.03.24 22:42:40
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