现在她大哥拒不管此事，想就此推卸给我单位，请问律师，就我单位而言，该如何妥善处理此事。请尽快回复，谢谢！
更新时间：2005-07-01 11:04:22
问题描述：
我是一家单位从事劳资工作的工作人员，最近我单位一名员工（为临时计时工），进单位试用期未满。一天早上她突然一大清早到另一工作岗位把清洁工作全部做完，之后就大笑不止，神经完全失控，经该部门的其它员工及时送至医院诊断发现为精神病，现在歌乐山医治。 就此情况，我单位通知其家属得知：该员工离异，有一女儿判跟父亲，家中共有4姊妹，1个大哥，2个姐姐，据她女儿讲外婆（该员工母亲）、大姨妈（该员工大姐）均为精神病患者。
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