我合同过期半年了,但一直还上着班,用人单位一直没续签,这种情况能要补偿吗

更新时间:2021-05-30 10:37:50
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合同过期半年了,但一直还上着班,用人单位一直没续签,最近领导找我说是忘了,问我还要不要签,这种情况能要补偿吗
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  • 臧家参律师
    服务地区:山东-青岛
    合同过期半年了,但一直还上着班,用人单位一直没续签, 协商不成,可以仲裁
    2021.05.30 10:37:50
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我合同到期,过了半个月了,厂里还叫我续签,我不签,有赔偿吗
1、按现行规定,未及时续签合同一年内的,是可以要求未签合同的二倍工资的。超过一年视同签订了无固定期限合同。 2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起
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合同到期快半年了一直没有续签,现在突然要求签合同了,但是我随后就说我要辞职,还能有经济补偿吗
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
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我在单位上班,我的合同到期,一年多了,没有续签,但我依然在单位工作,保险也有,可以要求补偿吗
合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。 如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
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我在公司签2年合同,但我也一直上班,至今天还没续签,如果一年后又叫我签,能得到补偿金吗?
你好,如劳动合同到期没有续签,劳动者需告知单位续签劳动合同,如单位不续签的,可以要求单位支付双倍赔偿金。如超过一年未签订劳动合同的,视为自动转无固定期限劳动合同
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我是上班上了一年,公司才跟我签的合同。合同到期后一直没有续签,社保公司还在给我交。我现在不干了,是要
应该提前一个月通知,单位同意你可以立即离职。工作期间的工资是应该支付的
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我在一家私企上班,快一年了,现在单位换了领导,要换人,对我进行辞退,合同是7月到期,也没提前通知,我
你好! 首先,公司不得以换领导等不合理的理由去炒员工的鱿鱼。若其没有提前与员工协商一致就辞退你的,公司应当双倍支付经济补偿金。经济补偿金的标准是工作一年补偿一个
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我是退休人员,现上班只有6个多月单位通知我解除劳务合同?
退休人员被解除劳务合同,可尝试与单位协商经济补偿。如协商无果,可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付应得的经济补偿。
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毕业后我签了劳动合同,那么本科毕业算应届毕业生吗?
你好,应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。
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入职第一个月是试用期吗?
法律分析:试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。如果劳
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企业给部分员工放长假是否违反劳动法?
你好,可以向劳动局投诉
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实习期结束后我能直接走吗?
您好,建议积极协商处理
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?
辞职时有行为能力则辞职有效。不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人,则此时自己做出的民事行为一般为无效民事行为,由他的法定代理人代理民事活动。
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专柜撤店,提前一个月主动问了领导并知道了撤店这件事情,如因终止劳动合同公司该如何赔偿
专柜撤店劳动合同终止,可要求公司支付经济补偿。操作如下:1.与公司协商,要求依法支付补偿;2.协商无果,向劳动保障监察机构投诉;3.如问题仍未解决,可向劳动争议
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