临时雇佣劳动关系受伤,该怎么维权?

更新时间:2022-12-18 00:35:38
问题描述:
临时雇佣劳动关系受伤,该怎么维权?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助928752 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    由雇主承担赔偿责任
    2021.05.29 07:47:11
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1820843 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    雇佣关系中的雇员受伤的,可由雇主与雇员根据各自的过错来承担相应的责任;如果是第三人致雇员损害的,则由第三人来赔偿,或者雇员可以请求雇主给予补偿,雇主之后再向第三人追偿。
    2022.12.18 00:35:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
临时建筑如何补偿?
临时建筑如何补偿?
建筑工程 300
临时雇工,没签劳动合同受伤了,该怎么办?
没有签订劳动合同怎样讨薪? 只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
临时雇佣关系,怎么赔偿。
您好,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。可以根据实际损失主张赔偿,如有争议建议委托律师介入处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工地受伤手断啦该怎么赔偿?雇佣关系
先申请工伤认定。提交文件: (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动关系无法确认安劳务关系受伤该怎么处理,?
劳动关系与劳务关系的区别:  一、从合同的主体上看。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织,另一方是劳动者个人。劳务关系的双
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
受伤,怎么给自己维权?
如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时被雇佣受伤,怎么赔偿?
一级至四级伤残待遇   1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为2
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇佣关系中雇员受伤了该怎么维权?
可委托律师起诉雇主和房主承担赔偿责任,赔偿包括医疗费护理费误工费等,构成伤残等级的可主张伤残赔偿金和精神抚慰金,如需进一步法律帮助可电话联系详谈。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
报告童工的电话号码是多少?
你好,你这边具体是什么情况呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法中规定的直系亲属有哪些?
法律分析:1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社会保障公司的支付部分让我自己承担,合理吗?
你好!停薪留职期间社保费用一般由个人缴纳,若有书面协议可以书面协议确定为准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
如何出具被迫离职的离职证明?
你好,需要协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
询问劳动局的电话号码是多少
你好,向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资
保安试用期离职要确保工资按时支付,应做到以下几点:首先,保留所有与工资有关的证据,如工资条、银行转账记录等。其次,在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
26分钟前
李晓航律师
近期帮助 168241 人
起诉拖欠抚养费,但不知道现住址,也不知道电话。只有户所在地址,和身份证号码,请问发院会受理吗?
57分钟前
张前康律师
近期帮助 106 人
你好,咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办
1小时前
周汉超律师
近期帮助 192 人
你好,我被用人单位,辞退了,有赔偿金吗,理由是不符合用人单位
1小时前
周汉超律师
近期帮助 192 人
试用期怀孕,公司在试用期最后2天告知考核不合格,给予辞退员工?合法吗
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 10841 人
了解一下工伤赔偿问题
1小时前
孟翔律师
近期帮助 167856 人
我今天下午骑自行车上班的路上在斑马线被一辆小汽车撞倒了腿,只受了点轻伤有疼痛感,除去医疗费用我可以要
1小时前
孟翔律师
近期帮助 167856 人
闲鱼上买账号金额比较小被找回了有办法吗
1小时前
姚大勇律师
近期帮助 9240 人
您好:高一学生课间打乒乓球摔小腿骨折学校有责任吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询