雇佣关系受伤了，挺严重得，该怎么解决，雇员该怎么赔偿

更新时间：2016-07-22 09:34:52

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雇佣关系受伤了，挺严重得，该怎么解决，雇员该怎么赔偿

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你好，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

2016.07.20 12:56:42

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李建忠律师
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你好，雇主承担赔偿责任。

2016.07.20 13:06:04

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葛萌法律律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

雇主对雇员的受伤要承担赔偿责任。

2016.07.20 13:33:25

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苑紫毅律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

您好，雇主承担责任，可以协商解决也可以起诉处理，如有需要，建议来电详谈。

2016.07.20 15:25:02

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魏和平律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

你好由雇主承担责任赔偿医疗费误工费护理费伙食补助费等相关费用

2016.07.22 09:34:52

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