五月20号离职,本来25号应该发4月份工资到了今天还没发该怎么办

更新时间:2022-12-18 01:03:11
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021.05.28 23:10:22
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    公司三个月没发工资了,劳动者应该及时向劳动行政部门投诉,由其责令公司限期支付,否则责令公司向劳动者加付赔偿金;或者依法去申请劳动仲裁,在裁决生效后请求公司按规定履行。
    2022.12.18 01:03:11
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2月20号离职,现在还没发二月份的工资,说是一定要到九月25号才发,合理吗
这个肯定是不合法的,你离职时单位就应当及时结清全部工资并办理相关离职手续。
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发上个月的1号到31号的工资,我在10月13号自离了,但是没有发9月份的工资,我该怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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上月辞职了要到20号才到一个月,本来15号发上个月工资的老板说要到18号发,我该怎么办
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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我7月23号刚从公司辞职,原本15号发工资到了月底都还没发
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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8月份工资9月20号发,但到了20号还没发,我做到9月23号自动离职了,那我8月份的工资还会发吗
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职会有工资吗?自动离职分为几种情况:一是劳动者单方未通知用人单位,擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位,通
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今年在厂里上班到6月20号就辞职了,到今天(9月2号)6月份的工资还没有发,怎么办?
劳动合同存续期间就得发工资,工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保
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公司本来25号发工资的但是上个月7号才发6月份的工资,而现在9月12号了还没发7月份的工资。
先与老板协商,协商不成,到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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如何准确界定合同条款冲突
界定合同条款冲突,可协商、法律解释或诉讼。协商补充协议快速高效;法律解释依据《民法典》规定;诉讼仲裁适用于争议较大情况,由专业机构裁决。
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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