刚签订劳动合同,怎么利益最大化

更新时间:2022-12-18 01:11:11
问题描述:
刚签订劳动合同,公司要解除,怎么利益最大化
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2021.05.28 22:56:08
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    已帮助972170 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司终止解除劳动合同,是与劳动者协商解除的,劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿;若用人单位违法解除的,需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿。
    2022.12.18 01:11:11
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律师合同怎么解除
律师合同怎么解除
民法典 1490
我在该用人单位,突然被负责人通知辞退,在此期间没有签订过劳动合同,我该怎样保证我的利益最大化
你好,依你所述依据相关法律法规规定,结合本案建议你通过劳动仲裁途径维权解决。
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888 人咨询过
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如果签了劳动合同解除协议,现在公司没有不赔了,现在我们怎么讨回自己的利益呢?
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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原公司要求与我解除劳动合同而与现公司签订劳动合同,所以我不同意解除,请问我该如何维护自身合法权益。
女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应
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我是劳务公司招聘的,我可以与用人单位签吗,我该如何让自己的利益最大化??
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用
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实习期间公司没有给签订劳务合同和交保险毕业了也没有签订现在要辞退我们,请问如何使自己利益最大化!
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(
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请问我应该与这家公司签订关于那些方面的合同,如何签定才能让我的利益不受损害。 谢谢
这涉足到公司法和合同法的问题,从简单的咨询不能解决你的问题,你的材料也很少。我为了不耽误你,你可以请当地研究公司法的律师当面咨询。
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刚加入美团的骑手两天发现不合适可以离职吗?会被罚款吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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公司的年假不是按照劳动法来的。今年我强烈要求公司给我15天的年假,我该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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本人在电子厂工作,提前一个月辞职不批怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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公司以我违反纪律为由让我主动辞职,公司要不要做一定赔偿
员工辞职赔偿问题需具体分析。如公司违法导致辞职,可要求经济补偿。操作包括:收集证据,与公司协商;协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉
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事情是这样的:2022年我应聘一家单位,经过院务会同意录用(有会议纪要),同月考上了外出学习的机会,
法律分析:不管领导同不同意,只要提前30天告知了他们要辞职这件事,他们就得在这30天内找顶岗人员,然后及时的跟你进行工作交接,时间一到就可办理离职手续。法律依据
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深圳是否已经取消了晚婚假的政策?
深圳晚婚假取消了的。我国关于晚婚休假的相关政策,已经于2016年1月1日取消了。且我国目前的婚育政策为,提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。法律依
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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