在小学校上班暑假不给全工资,算不算无故克扣拖欠员工工资?

更新时间:2022-12-18 01:47:35
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在小学校上班暑假不给全工资,只给生活费,算不算无故克扣拖欠员工工资?
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    2021.05.28 16:44:46
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      暑假工讨薪能报警,但找当地的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资会更有效。
    2022.12.18 01:47:35
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老板克扣工资不发,还一直压榨员工工资
你好,你可以先尝试和老板协商,协商不成有劳动合同的话,你可以申请劳动仲裁;如果没有劳动合同且工作一个月以上,你要提供工资卡、出勤卡之类的能证明和单位存在劳动关系
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暑期工作拖欠工资,不按时支付工资,拖欠工资的借口,每次拖欠工资,工资都是按公司规定拖欠的
劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾
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单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%;
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公司无故拖欠员工工资不发,也不开除员工。
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债务追讨 1310
我在驾校签了合同,但合同没有给我
您好,建议向劳动局投诉的
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直播公司的合作合同可以帮忙看一下吗
直播合同是否属于劳动合同要根据合同内容以及用工模式而定。平台(或艺人经济人机构)有的是和主播建立的劳动关系,也有的是经济合同关系。劳动合同的劳动关系是用人单位和
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你好,被骗的话可以报警处理
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可以退。如对方违约,可协商退款,要求对方按约定办理;如协商无果,可收集证据向法院起诉,要求解除合同并退款,同时注意保留相关证据以备后续使用。
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网课退课问题,常见处理方式有协商退费或按合同规定处理。具体选择哪种方式,需根据合同条款、实际情况及退费政策综合考量,建议优先与对方协商,寻求双方都能接受的解决方
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