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咨询一下签订劳动合同两年公司未给员工购买五险，员工可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-12-18 01:59:19
问题描述：
你好，我想要咨询一下签订劳动
合同
两年公司未给员工购买五险，员工可以要求赔偿吗？
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公司工作满七年没有购买五险一金的，劳动者可以向劳动社会保险机构投诉，要求用人单位补交五险一金；劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022.12.18 01:59:19
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
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用人单位未和我签订劳动合同，但是有缴纳五险，可以要求补偿吗？
在公司工作一年以后再主张不签合同双倍工资已经过了时效。
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员工试用期劳动合同模板
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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公司员工离职一年后，想告公司只买了五险，五险是最低标准。公司要给员工赔付吗？
社保是国家强制要求的，可以向劳动监察投诉要求补缴；
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
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没有签订劳动合同但在一个公司已经上班三年了。请问公司应不应该给员工买五险？？
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，
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已和公司签订劳动合同，但公司未帮员工购买五险，公司需要赔偿吗
你好，你指的是五险中的哪一项？工作之外的时间发生的不适用工伤。
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我司以经营不善为由辞退员工，但未签劳动合同，五险一金正常缴纳，公司正常如何补偿员工？
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公司签定劳动合同半年后还未买五险，请问员工该怎么办？
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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公司与员工签订了3个月的非全日制劳动合同，但想要给员工缴纳五险社保，可不可以？
具体情况具体分析，例如，社保怎么续缴？ 1、先到户口所在地的街道办理失业证，在到社保中心办理续交手续。如果放在单位的话，那么到单位办理参保手续。 2、因为单位和
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公司没有给员工买五险，我要解除劳动合同，公司应该赔偿吗
你可以因此提出解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。
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想辞职，做了辞职报告。还有20元押金。我做了辞职报告。店长说长期工作半年以上不给长期工怎么办？
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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试用期内被罚款
试用期内被罚款本身不会直接影响你的转正。但罚款可能反映出你在工作中的某些问题或不足，若这些问题在试用期内未得到妥善解决，可能会影响你的工作表现和评估，进而间接影
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要求我支付1500违约金是否合法
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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我们学校三年级学生清明节只放两天假是违法的吗？
一、学校清明节只放一天假违法吗1、违法法定节假日规定，如果支付三倍工资同时劳动自愿加班，那就不违法。按照国家的相关规定，清明节节假日三天中只有一天是具有三薪的待
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可解除合同，具体操作如下：1. 与单位协商解除合同，双方达成一致即可；2. 提前通知单位解除合同，需按照合同约定的通知期限进行；3. 若合同中有违约金条款，可选
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