我的公司未签劳动合同和缴纳社保

更新时间:2021-05-28 01:32:48
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2021.05.28 01:32:48
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企业没有签劳动合同未交社保
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之
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未签订劳动合同但缴纳保险
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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公司未签订劳动合同但为员工缴纳了社保
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公司未签劳动合同未缴纳社保
工作时间的多少时间??是否已经辞职??
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公司未签劳动合同和缴纳社保
可以主张双倍工资,经济补偿金、社会保险的,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助,可致
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签了劳动合同但公司没有立即缴纳社保
可以向劳动行政机关监察机构申请,要求行政机关责令用人单位补交社会保险
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劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的,我跟单位签了培训协议
处理方式包括协商支付违约金或提起诉讼。选择时应考虑实际情况,如违约金金额、个人经济状况等。协商可快速解决,诉讼则可能耗时较长但有机会减少违约金。
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新公司三个月才签劳动合同合法吗?
不合法。员工可要求公司立即签订,如公司拒绝或拖延,可保留证据向劳动监察部门举报。同时,如因此遭受损失,还可依法向公司索赔。
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上个月老板扣我的工资合法吗?
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年龄50岁,养老保险还未交完,单位就要和我解除劳动合同,可以起诉吗?
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工作了,一个月20天不想干了,但是公司要我下一月才可以走领完20天的工资
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工作一年2个月,未签劳动合同,可以申请多少个月双倍工资
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