公司克扣工资,没有签订劳动合同

更新时间:2021-05-28 15:24:08
问题描述:
公司克扣工资,没有签订劳动合同,只填了入职表咋办
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8位律师解答
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  • 杨振超律师
    服务地区:河南-郑州 135-2556-1889
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    入职表可以作为认定劳动关系的一项证据
    2021.05.28 15:24:08
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  • 白爱敏律师
    服务地区:河南-郑州 191-0388-2929
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    你好,可以具体谈一谈咱们的问题吗?
    2021.05.26 08:32:08
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  • 魏涛律师
    服务地区:河南-郑州 180-3711-6731
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    你好,有其他劳动关系证明也行
    2021.05.26 11:07:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1837579 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,入职登记表不具有劳动合同效力。
    2021.05.26 08:13:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1797049 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,您这种情况可以起诉公司。
    2021.05.26 11:18:22
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以申请劳动仲裁维权的。
    2021.05.25 20:18:07
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  • 李梦娟律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,没有签订劳动合同的,从第二个月开始,,每月支付您双倍的工资。
    2021.05.26 09:43:26
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  • 马磊律师
    服务地区:河南-郑州
    请问你工作了多久?工资如何发放的
    2021.05.27 10:11:07
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劳动合同签订时间
劳动合同签订时间
民法典 802
入职只是填写履历表,没有签订劳动合同和公司缴纳社保,请问律师工资如果物业不发怎么办
《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投
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请问没有签劳动合同,老板克扣工资咋办
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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你好,我是在健身房上班的,我们当时没有签劳动合同,只填了一个入职申请表,现在老板乱扣工资,怎么办
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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公司没有签订劳动合同,当时只填了入职申请表。压一个月工资合法吗
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资;    一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的;    二、如果你公司的
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本人是从事服务行业的,入职前没有填写入职表也没签订劳动合同,现在被老板辞退,但是拖欠工资不发,怎么办
你好,收集相关的证据材料协商不成可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资及发放拖欠工资。
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该公司在不知情的情况下扣除了工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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离职不让走怎么办?
协商处理,协商未果,起诉维权
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收到2000元押金要工作一年才能退还,我辞职后应该退还押金吗?
有押金条吗,如果有可以直接到劳动局去投诉
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您好我的学校要求我们大二强制实习合法吗
针对学校要求大二强制实习的问题,首先可以尝试与学校进行沟通,了解实习的具体要求和目的,看是否有协商的余地。若沟通无果,可以向当地教育部门投诉,反映学校的强制实习
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
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