我离职前提前了大半个月报备过了,公司的领导不同意,我没办法就不去了要去下一家公司了,算我旷工离职

更新时间:2021-05-25 18:39:39
问题描述:
我离职前提前了大半个月报备过了,公司的领导不同意,我没办法就不去了要去下一家公司了,然后没给我发工资,算我旷工离职,扣了我很多钱
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021.05.25 18:39:39
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我之前交过离职报告,后来直接离职,后来我没去上班,但是算我自离,扣我工资,我的工资还可以要到吗?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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离开公司不批准,我离开4天,工厂告诉我我被解雇了,有很多人,然后他说我领导小组旷工,公司扣我1000
用人单位辞退劳动者的,是应当支付其工资的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算,其计算方式是:月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤
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我在一家公司上班,我想离职但是公司不让我走,但是他没有告知我,他这个公司规定旷工三次算自离。合法吗?
根据《工伤保险条例》规定,伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
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我现在想离职,在上周六已经和主管她们说过,但是现在公司不同意我离职,不发我工资
根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳
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我现在怀孕两个月了,公司劝我离职,还把上个月的奖金给我扣了,她说不离职就算我旷工我该怎么办?
你正常去上班,在你没有任何过错的情况下,公司在你怀孕期间无理由将你辞退,是属于违法解除,需要支付赔偿金
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