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有个员工合同到期4个月了，如果想公司解雇他的话，需要怎么赔偿，另外是续签合同赔偿少还是不续签也可以
更新时间：2022-12-18 18:33:56
问题描述：
你好，有个员工
合同
到期4个月了，连续4年签了1年的固定期合同，如果想公司解雇他的话，需要怎么赔偿，另外是续签合同赔偿少还是不续签也可以
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱正洪律师
服务地区：江苏-南京
187-0517-3692
咨询我
正常签定后适时解除更利
2021.05.24 10:10:22
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平台法律顾问团队
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已帮助
1754133
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好，具体是什么情况
2021.05.24 10:20:39
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平台特邀律师
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已帮助
679300
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同到期后，若是公司不续签要解雇员工，且劳动者处于法定不能解除劳动合同的，用人单位要支付赔偿金，标准是二倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022.12.18 18:33:56
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谢 民律师
服务地区：江苏-南京
像他这种情况，可以不续签合同以单位未签劳动合同为由解除。
2021.05.24 10:26:28
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张晶律师
服务地区：江苏-南京
月薪多少呢，需要讲一下
2021.05.24 10:35:51
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