律师，我想咨询您的是：1、对于这个问题，公司应该如何给我解决？2、这个期间的个人损失，我是否有权追讨？3、公司目前只与员工交纳了养老、失业、医疗三种保险，这个期间拖欠的各种保险
更新时间：2005-07-11 10:31:49
问题描述：
您好， 律师： 我是2000年济南联通公司就职的，期间工作表现良好，自2002年推出公司的营销计划，具体内容就是大力推广济南133CDMA手机用户在线量，期间公司使用是员工担保的方式发展用户，（活动名称叫“零首付”）这次营销活动大部分员工担保的用户都不同程度出现了欠费，欺骗现象，为此公司对于这类员工担保的用户实现了相应的对策，其中对于员工是扣发每月的工资人，直至欠费追回为止。因为此次计划牵连员工人数太多，所以公司不得不停止对于员工的处罚。 2003年下半年，我在非自愿的情况下与公司解除合同关系，办理了相关手续后，公司一直没有将人事档案和劳保关系，给我个人一个合理的解决方案，我多次与公司商讨，公司金网人事部门总是以各种借口推辞!以至于2003离职到2005期间一直因为档案、保险等原因无法顺利再求职。
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